Founders Associate (m/w/d)

Düsseldorf

Vollzeit

Praktikum/Werkstudium

Deine Aufgaben

Als Founders Associate bist du Entrepreneur, Analyst, Operator und Möglichmacher:in in einer Person. Du arbeitest eng mit den Gründern an strategischen und operativen Themen, baust Strukturen auf, optimierst Prozesse und nutzt moderne Tools, um echte Wirkung zu erzielen.

1. Strategische Projekte: Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründerteam Lösungen für zentrale Wachstumsfragen in den Bereichen Go-to-Market, Tech, Product und Operations.
2. Automatisierung & Systemdenken: Du erkennst Ineffizienzen, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen und automatisierst interne Prozesse.
3. Kundennahe Prozessoptimierung: Du arbeitest eng mit unserem Verwalterteam zusammen, um Abläufe zu optimieren und unseren Kunden echten Service zu bieten.
4. Partnermanagement: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, prüfst Angebote, koordinierst Prozesse und sorgst für klare Kommunikation.
5. Strukturen schaffen: Du hilfst beim Aufbau einer skalierbaren Organisation. Vom Recruiting-Prozess über die Dokumentation interner Abläufe bis hin zur Vorbereitung der Unternehmensskalierung in ganz Deutschland.

Dein Profil

1. Unternehmerisches Denken: Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Dinge nicht nur analysieren, sondern auch in die Praxis umsetzen.
2. Starke Struktur & Klarheit: Du erkennst Muster, denkst in Systemen und kannst Komplexität gut runterbrechen und priorisieren.
3. Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und vor allem pragmatisch.
4. Tech-Affinität: Du nutzt AI wie Gemini oder n8n bereits heute produktiv oder hast Lust, dich tief einzuarbeiten.
5. Kommunikationsstärke: Du trittst professionell auf, ob im Team, gegenüber Partner:innen oder Eigentümer:innen.
Bonus: Interesse an Immobilien, PropTech oder an der Digitalisierung regulierter Märkte.

Warum wir?

1. Du arbeitest an Schnittstellen zwischen Produkt, Markt und Organisation und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt.
2. Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Entscheidungen, Diskussionen, Umsetzung.
3. Verantwortung ab Tag 1: Du führst eigene Projekte, setzt Ideen um und bekommst schnell Ownership.
4. Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents und ein gemeinsames Offsite im Jahr.
5. Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance.

About us

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